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| 文章出处：北京晨报 发布时间：2006-03-10
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一种全新的个人简历———视频简历近日出现在招聘市场上，颇受用人单位的青睐。
视频简历，顾名思义就是把个人情况和才艺通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者。在采访中，大多数毕业生对视频简历的出现持肯定态度，但是对其能否起作用心里没有底，抱着类似"有病乱投医”的想法，只要经济上能够承受，大都会选择试一试。
视频简历的出现其实已有两年时间了。在北京经营视频简历比较早的刘先生表示，这个创意来源于当初几个做人力资源的朋友对经常处理大量纸质简历的抱怨。从刘先生的公司和其他一些提供视频简历的网站可以看到，视频简历的优点是能直接传递应聘者的言谈举止、态度仪表、语言能力，能够进行异地传递并保留以进行进一步分析。刘先生介绍说，可以在视频简历中加入情景设置，如理工科的学生可以现场进行动手操作，语言类的学生更是可以展示外语水平。另外，导师的评语也可以运用图像表现，视频简历的权威性要比普通简历高。
对于如纸质简历一样，视频简历中是否也存在图像造假一类的疑问，经营者答复说主要靠自律:"如果我们违规操作欺骗用人单位，那么砸的是公司和整个行业的牌子。”
来源：北京晨报
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