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| 文章出处：天津财经学院就业信息网 发布时间：2006-03-10
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跟求职信一样，履历表是你的推销文件，代表你全部的资料。试幻想你是面试官，对所有申请人也一无所知，只可凭一份履历表的资料而决定会否面见这个人，如果是你，你又会怎样决定呢？所以你不得不了解履历表的基本原则：
·撰写履历表应从雇主的角度出发
·让雇主透过履历表的资料找寻合适人选
·重点突出有关申请职位的经验与技能
·将雇主有兴趣的资料写在前面
·利用文字来说服未来上司，让他相信你就是他渴望聘请的人才
·履历表应每次度身订造，因应每个职位的要求而变动，以强调某方面的特质强调某方面的特质
来源：天津财经学院就业信息网
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