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| 文章出处：就业信息网 发布时间：2006-03-10
点击：28 |
求职过程中，求职者通常须要寄出履历和求职信，以及参加面试。很多求职者都会花心思在撰写求职信和面试上。事实上，履历表也很重要。一份简单扼要的履历表，能凸显你的长处和优点，吸引雇主的注意和垂青。
有人说，在现时僧多粥少的情况下求职，运气是非常重要的。这当然有其理由，但若你有实力，但却不被雇主看到，那你就不要怨天尤人了。
尝试掌握写履历的精要，把自己的Quality尽展在雇主面前吧！公司高层人员工作繁忙，他们在拣选求职者时，难免会「 偷步 」 ，先选择简单的履历来看，在学历背景和工作经验两个栏目上「核对一下」，合则留之，不合者则弃之。
所以，我们在撰写履历时，要注意履历的形式和内容。
* 简明扼要
求职信和履历均各有其功能，我们同时寄出求职信和履历时，就应避免内容重复，而且履历内容尽量要简明扼要。
* 点列形式履历的格式
主要是以点列形式出现，这种形式方便雇主查阅，特别是工作经验项目上，甚么时期做过甚么工作，都可以清楚地让雇主看到和比较得到。
* 只用一张纸
履历表和求职信一样，只宜用一张纸写下。但若然你确实「经验丰富」，一张纸不敷应用，可以用上两张纸。如使用超过两张纸，则会给人累赘的感觉。另外，所用的纸张也不应太花巧，正规的A4白纸能给人踏实的感觉。
* 「配对」
撰写你的履历时，内容最好能「配合」得到雇主的要求。参考雇主在招聘广告上提出的要求，想想自己过去担任过的职位中，有哪一方面是最能「配对」得到的，将你认为重要的地方，用bold或underline的方法凸显出来。
* 主要内容
履历内容主要包括个人背景、学历、工作经验和技能等，缺一不可。至于期望薪酬一项，则不大建议求职者写出，最好留待面试时才提出。
来源：就业信息网
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