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| 文章出处： 发布时间：2006-03-10
点击：189 |
负责招聘事务的职员每天都收到大量的求职信和履历表，但通常只会从中拣选小部分进行面试。履历表是推销自己的必备工具，一份能突出你的强项，又能令雇主乐于细看的履历是迈向成功的第一步。
外观
•使用洁白A4纸张，以打字机或计算机编印
•外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
•切勿以涂改液更改错处﹔如有错误，应重新编制
•履历表应以两页为上限
•除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题
内容
•精简达意
•把工作经验，学历等数据以时间倒序排列，最近期的放在首位
•将每个要点编上号码，或以点列形式列出，便于阅读
•仔细分析广告内容，针对雇主的要求，突出本身长处
•关于你的工作经验，不必详细描述你对以往的工作有多努力，反而应着眼于你做出来的成果，例如营业额的提升
•突出自己的优点，不要暴露弱点，例如缺乏工作经验者，可把学历放于较前面，亦可提及曾参加的课外活动或义务工作
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