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| 文章出处：104人力银行 发布时间：2006-03-10
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曾经有人跟我说：写履历表真麻烦！又说：我又不是第一次找工作，随便写写就好了！结果，拥有一身绝技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面试机会。
或许你潜意识就在抗拒这件麻烦事，但是，为什么要写履历表？而且，为什么要花功夫好好写？其实，是非常简单的道理。
你必须要写履历表，因为你想换工作，履历表是你与未来雇主的第一次接触，透过你的履历表，对方觉得您有潜力，才能进展到面谈的阶段。
为什么要写履历表？
好的工作其实不多，适合你的更少，如果你其实很棒，却连一份履历表都懒得用心，雇主怎么可能会肯定你的企图心呢？你当然可以随便至文具店买一份制式表格，随便填一填，那么你就不能期待来找你的工作不是马马虎虎的烂工作。
薄薄履历表，让人不能忽视你的存在….
如果我说，找工作是一种行销的过程，你可能会很疑惑这两件事有什么相干！但是如果我让您把求职者的能力与时间视为一种商品，然后要把他合理的推销给一位雇主，并请雇主提供一个合理的价钱(薪水)，您可能就会认同找工作是一种行销的过程的说法。
履历表以书写形式，传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整样貌；面试官则根据其中传递的讯息，来判断是否有进一步面谈的需要。
基本架构缺一不可
一份优良的履历表，必须能传达面试官想要知道的内涵。履历表将你的特质与优势，明白展现出来。
履历表的基本架构包括：个人基本资料、学历、工作经验。
(1)个人基本资料：这部分通常安置于履历表最前端，让主考官一目了然应征者背景、年龄、性别等。以简洁、扼要为原则。
(2)学历：学历可以勾勒求职者过去的学习背景，当然影响到面试官的判断。建议从最高学历写起，依次往下推，例如：研究所、大学、高中等，并注明取得学位的日期。
请注意，将来工作一段时间之后如果要换工作，由于上班族终身学习的重要性，相关的短期进修或是专业机构研习也可以列入，如能得到相关证照，必能为履历加分。学历栏请去除无关紧要的资料，只纪录重要部分就好。
(3)工作经验：新鲜人工作经历不足，别担心！只要是正当的打工经验你都可以列入！而社团经验、担任班级或系会干部等，也可以突显你的企划及执行能力。写清楚你曾担任怎样的职务，同时强调获得哪些成果！例如，只写经办毕委会求职系列讲座显然不够完整，你可以附注写上企划讲座内容、邀请讲师、制作文宣、安排场地等，就可以突显你有办活动的执行力。
如果是书面的履历表，通常会贴上照片。履历表的照片不宜作怪，穿著打扮和姿势都以端正为佳。旅游照、居家照，快照、沙龙照等，都不适宜。
黏贴照片的位置宜摆在第一页右上角，邻近个人数据域。
(5)兴趣： 一般人都随心所欲的写兴趣栏。其实兴趣栏中最好写对未来的工作有加分效果的项目。例如设计师，可以写其兴趣是参观美术馆，或阅读设计书籍。注意！不要写上有可能违背职业形象的兴趣。
注意！不要写上有可能违背职业形象的兴趣。
1. 联络电话千万别忘记，包括手机号码。务必要让面试单位易于找到 2. 如果有电子邮件信箱，也请列上 3. 平面的新鲜人履历表不宜过长，务必在1或2页内完成 4. 避免冗长的叙述 5. 避免负面的陈述
记住，履历表的内容将是未来面谈的话题，面试前要温习一遍
来源：104人力银行
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