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| 文章出处： 发布时间：2006-03-10
点击：16 |
求职择业有时要制作个人简历，有的人为了给用人单位一个与众不同的印象，把求职简历制作得十分华贵，内容也十分完备与周详，结果形成一种攀比，简历制作成本不断攀升。又加上在投送数量上不加研究和控制，见用人单位就送，一下子送出几十、上百份，求职仅是简历上的支出费用就增加不少。
有的大学生做简历，选料用纸极为讲究，全套资料彩色打印，封皮用精美的塑料或文件夹，一套简历工本费就得几十元，而且内文也是“花样翻新”，“唯厚是论”，还穿插生活照片。
求职简历对于求职成功固然重要，但自己的素质和能力才是关键的，所以准备精炼实用、能说明问题的简历为好。在投送数量上也要认真选择与自己专业特长、爱好相投的单位，尽量减少盲目投送。
内容诚实，不隐瞒或假造自己的专长或背景资料，千万不要在履历中捏造专长或背景资料，更不要夸大其辞，填“熟Word软件”，却只会打字；填“英文佳”，却看不懂原文产品说明，这些都可能在下一阶段的笔试中被识破，就算混进公司也要终日提心吊胆。
言简意赅，段落分明，好的履历以写完一张A4白纸为佳，并以3－4段清楚地强调你的特点（见下列提示段落），同时也预留些伏笔，吸引人事主管进一步约你面谈。当然自己会架设个人网站者，可以将网页中的自我介绍作成摘要，同步放于履历中寄给欲求职公司，双效合一，效果加倍。
第一段：我是谁？对这个工作机会或公司的了解为何？
第二段：我为什么能胜任这份工作？
第三段：我有多少资源、经验、人脉支持我胜任的信心？
第四段：任何过去的成绩、业绩数据、奖项、认证、职位之列举。(来源：大港人才)
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